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Nos enfocamos en cuatro pilares:
Reconocer, valorar y crear oportunidades de diversidad e inclusión a medida que fomentamos un sentido de pertenencia que impulsa el crecimiento de los miembros de nuestro equipo y se expande a las comunidades a las que prestamos servicio.
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Amerant Bank proporciona un lugar de trabajo libre de cualquier forma de discriminación ilegal y proporciona igualdad de oportunidades de empleo a cada miembro del equipo y postulante de empleo en función únicamente de sus capacidades para realizar el trabajo e independientemente de la raza, origen étnico, sexo, religión, origen nacional, discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra, orientación sexual, género o edad, excepto según lo dispuesto por la ley, con respecto al reclutamiento, cita, educación, promoción, retención, separación o cualquier otra práctica laboral.
Como parte de nuestro programa de sostenibilidad, Impact, Amerant ha lanzado una iniciativa integral de desarrollo para mujeres que incluye capacitación ejecutiva a través de Exec Online. Este programa de 12 meses incluye sesiones de coaching y cursos de gestión de instituciones prestigiosas como Columbia Business School, Yale School of Management y Stanford School of Business.
El grupo de recursos multiculturales, que cuenta con 142 miembros a partir de 2023, sirve como un foro de eventos sociales y de redes a través de eventos en persona y en línea que permiten a los miembros de diferentes ubicaciones y equipos colaborar e interactuar fuera de los entornos formales, fomentando el crecimiento de las relaciones.
Este grupo de recursos permite a los líderes y miembros del equipo organizar y dirigir eventos destinados a empoderar y permitir que los miembros del equipo crezcan dentro de Amerant Bank. También brinda un espacio para generar conciencia sobre diferentes causas, incluido el mes de concientización sobre el cáncer de mama.
Este grupo de recursos tiene como objetivo alentar a los miembros más jóvenes del equipo a involucrarse más con los programas de Amerant Bank y, al mismo tiempo, facilitar cursos y eventos destinados a ayudarlos con su desarrollo profesional y su networking.
La lista reconoce a las empresas que ponen el respeto, el cuidado y el aprecio por sus empleados en el centro de su modelo de negocios y, al hacerlo, se han ganado la lealtad y el respeto de las personas que trabajan para ellos. Más Información
El South Florida Business Journal escribió un artículo sobre los esfuerzos de Amerant para impulsar la iniciativa de Diversidad, Igualdad e Inclusión como parte de nuestros esfuerzos de impacto Más Información
Nos unimos a la Asociación Americana del Pulmón en el parque loanDepot y subimos 1,700 escalones. Cada paso ayudó a recaudar fondos para la salud pulmonar y la investigación, incluido el apoyo a quienes luchan contra las enfermedades respiratorias.
Nuestra comunidad se unió en el Amerant Bank 5K a beneficio de United Way Miami. Gracias a todos los que participaron y se ofrecieron como voluntarios, su apoyo está ayudando a crear un futuro mejor para Miami.
El Live Like Bella Superhero 5K de este año reunió a una comunidad increíble comprometida con crear conciencia y apoyar la investigación vital contra el cáncer.
¡Nos asociamos con el Miami HEAT, el DERM del condado de Miami-Dade y las Girl Scouts de la Florida Tropical para un increíble evento de plantación de árboles en Camp Mahachee! Juntos, plantamos 500 árboles nativos, avanzando hacia un futuro más verde y sostenible.
Amerant Bank se unió con orgullo a los directores ejecutivos y líderes empresariales locales en el evento anual CEO Build de Habitat for Humanity, reuniéndose para construir casas, fomentar la comunidad y apoyar a las familias en su camino hacia la propiedad de una vivienda.
Nos asociamos con Sedano’s para distribuir 40,000 bolsas reutilizables diseñadas por nuestro propio miembro del equipo, Alexis Domínguez. El diseño de cada bolso se inspiró en la influencia hispana tejida en nuestras comunidades locales. Las ganancias de las bolsas apoyarán a la Fundación Centro Mater, Inc.
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